近日，中国航天科技集团有限公司召开全面深化改革工作领导小组第二十六次（2021年第八次）会议。会议听取了集团公司改革三年行动进展情况及2021年下半年重点工作计划报告。集团公司党组书记、董事长吴燕生主持会议，总经理、党组副书记徐强，领导小组成员及有关单位领导参加会议。
会议指出，集团公司深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于航天强国建设的重要论述以及一系列重要讲话精神，全面贯彻落实党中央、国务院有关国企改革的决策部署和国务院国资委有关工作要求，持续推进集团公司改革三年行动走深走实、落地见效。截至目前，集团公司改革三年行动已累计取得101项标志性成果，占计划取得165项标志性成果的61%，尤其是在推行经理层成员任期制和契约化管理方面，所属企业中按户数统计的完成率达到了83.61%，按经理层人数统计的完成率达到了83.84%；在推动董事会应建尽建方面，162户纳入应建范围的子企业中，159户已经建立董事会，完成率达到了98.1%，均优于中央企业平均水平。航天电子、中国四维、神软公司、八院149厂等4户双百行动单位，以及中国卫星、六院7103厂等2户科改示范行动单位敢于先行先试、突破创新，有力推动各项改革举措落地生根，示范引领作用正在逐步显现。
会议强调，集团公司扎实推进改革三年行动，进一步夯实了“高质量保证成功、高效率完成任务、高效益推动航天强国和国防建设”发展基础，特别是通过航天科研生产模式优化升级改革，显著提升了集团公司的科研生产保障能力，以嫦娥五号、天问一号、天和核心舱为代表的一系列航天重大工程任务圆满完成，不仅有力证明了改革方案的科学性和改革工作的有效性，而且极大振奋了中华民族的士气，激发了民族自豪感、自信心。
会议指出，集团公司要再接再厉、久久为功，确保在2021年年底前完成改革三年行动的75%以上。要尽量将各项工作往前提，力争在2022年6月底前全面完成改革三年行动任务。要抓住中国特色现代企业制度、经理层任期制和契约化管理、中长期激励、混合所有制改革、国企改革专项工程等重点改革任务，做深做细，确保取得预期效果。要树立改革典型，特别是双百行动、科改示范行动单位领导要勇于担当、主动作为、先行先试、敢闯敢干，更加充分地发挥改革先锋作用，以点带面促进改革。
吴燕生强调，集团公司各级领导干部要继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢记“惟有成功才能专注发展、惟有奋斗才能实现发展、惟有创新才能持续发展”，始终做拼搏奋斗的表率，持续发扬斗争精神和钉钉子精神，全力以赴啃下改革三年行动的硬骨头。要提高改革的系统性、整体性和协同性，确保通过改革三年行动有效解决影响集团公司高质量发展的体制机制问题，为集团公司早日建成世界一流航天企业集团，为建设航天强国、建设世界一流军队，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。（科轩）
